关于印发《加强高致病性禽流感免疫的操作规范》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-05 18:16:08 浏览:8769
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关于印发《加强高致病性禽流感免疫的操作规范》的通知
农业部
关于印发《加强高致病性禽流感免疫的操作规范》的通知
农医发[2005]27号
关于印发《加强高致病性禽流感免疫的操作规范》的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市畜牧兽医（农牧、农业）厅（局、办），新疆生产建设兵团农业局：
为有效防止高致病性禽流感疫情的发生，指导各地做好高致病性禽流感的免疫预防工作，我部制定了《加强高致病性禽流感免疫的操作规范》。现印发给你们，请遵照执行。
附件：加强高致病性禽流感免疫的操作规范
农业部
二00五年十一月十一日
附件：
加强高致病性禽流感免疫的操作规范
高致病性禽流感是由A型禽流感病毒的高致病力毒株引起的一种急性、高度传染性疾病，不但能给养禽业造成巨大经济损失，同时可能会引起严重的公共卫生问题。为做好H5亚型高致病性禽流感防控工作，确保免疫密度，提高家禽群体保护力，防止疫情发生，根据《动物防疫法》的规定，制定本方案。
一、 免疫的范围和要求
对所有家禽实行强制免疫，免疫密度应达到100%（有特殊要求需不免疫的家禽除外）。
二、 免疫使用的疫苗
必须使用农业部批准生产的禽流感疫苗。目前，农业部批准生产的H5亚型禽流感疫苗有：
重组禽流感灭活疫苗（H5N1亚型，Re－1株），
禽流感重组鸡痘病毒载体活疫苗（H5亚型），
禽流感灭活疫苗（H5亚型，N28株），
禽流感H5（N28株）－H9二价灭活疫苗。
疫苗的保存、运输、使用方法和剂量，请参照疫苗使用说明书和《高致病性禽流感免疫技术规范》（NY/T796－2004）。
三、 免疫的操作规范
（一） 常规免疫
1．种鸡、蛋鸡：14日龄时，用重组禽流感灭活疫苗（H5N1亚型，Re－1株）或禽流感灭活疫苗（H5亚型，N28株）进行初免，间隔3周后再进行一次加强免疫，以后每6个月进行1次加强免疫；也可用禽流感重组鸡痘病毒载体活疫苗（H5亚型）初免，间隔3周后再用重组禽流感灭活疫苗（H5N1亚型，Re－1株）或禽流感灭活疫苗（H5亚型，N28株）加强免疫一次，以后每6个月再用重组禽流感灭活疫苗（H5N1亚型，Re－1株）或禽流感灭活疫苗（H5亚型，N28株）进行1次加强免疫。
2．商品代肉鸡：10－14日龄时，用禽流感重组鸡痘病毒载体活疫苗（H5亚型）进行1次免疫即可（没有母源抗体的鸡，可在1日龄时用禽流感重组鸡痘病毒载体活疫苗进行免疫）。
3．鸭：14日龄时，用重组禽流感灭活疫苗（H5N1亚型，Re－1株）或禽流感灭活疫苗（H5亚型，N28株）进行初免，间隔3周后再进行1次加强免疫，以后每6个月进行1次加强免疫。
4．鹅：14日龄时，用重组禽流感灭活疫苗（H5N1亚型，Re－1 株）或禽流感灭活疫苗（H5亚型，N28株）进行初免，间隔3周后再进行1次加强免疫，以后每4个月进行1次加强免疫。
5．其他禽类：按照疫苗使用说明书或参照以上要求进行免疫。
（二）散养家禽免疫
每年春、秋按免疫程序各进行一次全面的集中免疫。
（三）边境地区家禽免疫
在常规免疫的基础上，边境省份在受到邻国疫情威胁时，距边境30公里以内的所有边境县，要对所有家禽进行一次加强免疫。
（四）候鸟活动和水网密集区家禽免疫
综合常规免疫，在候鸟迁徙季节来临之前，对所有家禽进行一次加强免疫。
（五）受威胁区家禽免疫
发生疫情后，对受威胁区内所有家禽进行一次加强免疫。
注：在以上方案中，禽流感H5（N28株）－H9二价灭活疫苗的使用可与禽流感灭活疫苗（H5亚型，N28株）相同。
四、 免疫效果监测
各省、区、市要制定本地的免疫效果监测方案，及时了解家禽群体免疫状况。
按《高致病性禽流感免疫技术规范》（NY/T796－2004）的要求，用血凝抑制试验（HI）监测血清抗体。HI抗体滴度大于4log2时，判定为免疫合格。
免疫合格的家禽占免疫家禽总数的比例不应低于70% 。
岳阳市人民政府办公室关于印发《县、市、区招商引资工作考核办法》和《2005年县、市、区招商引资目标任务》的通知
湖南省岳阳市人民政府办公室
岳政办函[2005]28号岳阳市人民政府办公室关于印发《县、市、区招商引资工作考核办法》和《2005年县、市、区招商引资目标任务》的通知
各县、市、区人民政府，岳阳经济技术开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直有关单位：
《县、市、区招商引资工作考核办法》及《2005年县、市、区招商引资目标任务》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○五年三月十三日
县、市、区招商引资工作考核办法
第一条 为进一步加大招商引资工作力度，促进我市经济快速、持续、协调、健康发展，制定本办法。
第二条 本办法所称外资指外商（含港澳台）直接投资，内资指省外境内资金。
第三条 考核对象为各县、市、区政府，岳阳经济技术开发区、南湖风景区、屈原管理区管委会。
第四条 外资考核项目为合同额、实际使用额（到位注册外资验资额）、增长速度；内资为实际使用额、增长额。
㈠外资（100分）
1、合同外资额计25分。完成目标任务计25分；未完成目标任务的，按比例减分。
2、实际使用外资额（到位注册外资验资额）计55分。完成目标任务的计55分；未完成目标任务的，按比例减分；与上年实际使用外资额比较，每增长1%加0.5分，最高不超过25分；每增长20万美元加0.5分，最高不超过20分。
3、招商活动组织计10分。按规定参加市组织的各类招商活动，领导重视、组织严密、效果良好的计10分；未达上述要求的酌情扣分，其中每缺席一次招商活动扣5分。
4、外商投资统计计5分。有专人负责统计工作，报表报送及时、准确、规范，认真组织企业验资并及时提供验资报告的计5分，未达上述要求的酌情扣分。
5、外商投资企业管理计5分。外商投资企业联合年检率达到80%以上，管理工作规范，投诉处理协调好的计5分，未达上述要求的酌情扣分。
㈡内资（100分）
1、实际使用内资（省外境内）额计75分。完成目标任务的计75分；未完成目标任务的按比例减分；每超过目标任务1000万元加1分，加分不封顶。
2、统计工作计15分。有专人负责统计工作，报表报送及时、准确、规范的计5分，每两个月按时上报签约项目进展情况的计4分，每季度按时上报重大内资项目建档情况的计2分，积极向市发改委报送内联引资各类资料（半年、年度总结，招商引资活动总结等）计4分。未达上述要求的酌情扣分。
3、招商活动组织计10分。积极参加市组织的内联引资招商活动，效果较好的计10分；未达上述要求的酌情扣分。
第五条 考核坚持实事求是、客观公正的原则，采取县、市、区统计上报与重点抽查相结合的办法进行，各项数据按属地统计。考核过程中一经发现有弄虚作假行为，将取消评先资格，并予以通报批评。
第六条 招商引资先进单位按内、外资分别进行评选。县、市和岳阳楼区、岳阳经济技术开发区内、外资各评出3个先进单位；云溪区、君山区、南湖风景区、屈原管理区内、外资各评出1个先进单位。
第七条 外资考核工作由市商务局负责，内资考核工作由市发改委负责。
2005年县、市、区招商引资目标任务
单 位
内资
（万元）
外 资（万美元）
合同利用外资
实际到位外资
合 计
675000
19400
16800
临湘市
55000
1800
1500
华容县
75000
1800
1500
岳阳县
70000
1800
1500
湘阴县
95000
1800
1500
汨罗市
95000
1800
1500
平江县
75000
1800
1500
岳阳楼区
60000
1200
1100
云溪区
40000
1200
1100
君山区
16000
900
800
屈原管理区
14000
900
800
岳阳经济技术开发区
65000
3000
2700
南湖风景区
15000
1400
1300
青岛市全民所有制企业法律顾问工作暂行规定
山东省青岛市人民政府
青岛市全民所有制企业法律顾问工作暂行规定
市政府
第一条 为加强本市全民所有制企业的法制建设，保证国家法律在企业的正确实施，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业厂长工作条例》和国家有关规定，结合本市情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市全民所有制企业（以下简称企业）。
第三条 企业的厂长（经理）应重视企业法制工作，依法治厂（店），依法经营，依法维护企业的合法权益。
第四条 大中型企业，可设立法律顾问机构。小型企业根据需要可设立法律顾问机构或配备专、兼职法律顾问。
企业设立法律顾问机构或配备专、兼职法律顾问的，应报企业主管部门备案。
第五条 法律顾问机构是企业的职能部门，在厂长（经理）领导下处理本企业的法律事务。
企业法律顾问机构和专、兼职法律顾问，在业务上受上级行政主管部门法制机构和当地司法行政机关的指导。
第六条 具备下列条件之一，并在本企业工作二年以上的在职人员，可从事法律顾问工作：
（一）高等院校法律专业毕业的；
（二）从事多年法律教学、研究或司法工作实践的；
（三）通过全国统一律师资格考试，取得律师资格的；
（四）具有中级以上经济、技术职称，熟悉经济法律、法规的；
（五）从事多年经济管理或经营工作，并具有大专以上文化程度，经过法律专业培训或自学，熟悉有关法律知识的。
第七条 企业法律顾问的职责是：
（一）参与企业的重大经济活动和经营决策，为企业经营管理的重大决策和重要项目提供法律依据和建议。
（二）协助厂长（经理）监督本企业有关部门贯彻执行国家的法律、法规、规章和政策，为依法治厂（店）、依法经营服务。
（三）协助厂长（经理）建立健全企业的规章制度，参与起草或依法审核企业内部的规章制度。
（四）参与重大经济技术合作项目谈判，负责重大、涉外经济合同的审查和归口管理。配合有关部门起草、修改协议、合同等法律文书。监督、指导本企业经济合同的履行。
（五）开展与企业生产经营管理有关的法律咨询，受厂长（经理）委托代理厂长（经理）参与调解、仲裁、诉讼等活动。配合有关部门解决企业内部经济纠纷。
（六）配合有关部门宣传普及法律知识。
（七）协助企业外聘律师工作。
（八）办理厂长（经理）交办的其他法律事务。
第八条 企业法律顾问享有下列职权：
（一）参加企业管理委员会的活动，出席或列席有关生产经营决策会议。
（二）根据工作需要查阅上级主管部门和企业制发的有关文件。调查、了解企业及所属单位的生产、经营、管理情况，查阅有关资料。
（三）对企业的各种违法活动有权提出纠正意见，在得不到纠正的情况下，有权向上级主管部门或司法部门报告。
（四）法律、法规规定和厂长（经理）授予的其他权限。
第九条 企业法律顾问在履行职责时，应当履行下列义务：
（一）以事实为根据，以法律为准绳。忠于职守，维护国家和社会公共利益。
（二）深入实际，熟悉本企业的生产、经营情况，为本企业提供优质法律服务。
（三）遵守法律工作人员的职业道德和工作纪律，严守国家机密和企业经营秘密。
（四）及时向厂长（经理）和上级主管部门报告工作。
第十条 企业法律顾问机构负责人和法律顾问，由企业按照干部管理办法任免或聘任。
企业法律顾问的职称暂按经济专业职务系列管理。
第十一条 企业根据需要可以聘请律师担任企业的常年法律顾问或专项法律顾问。但外聘法律顾问不得担任企业法律顾问机构的领导职务。企业法律顾问与外聘法律顾问在工作上应互相配合，互相支持，在处理企业法律事务中各自对厂长（经理）负责。
第十二条 企业对法律顾问的工作实行考核。对忠于职守，工作成绩显著的应给予表彰和奖励。对玩忽职守或参与违法活动的，应追究其行政责任，情节较重的解除其法律顾问职务。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十三条 本市集体所有制企业和实行企业化管理的事业单位，可以参照本规定执行。
第十四条 本规定由市人民政府法制局负责解释。
第十五条 本规定自发布之日起施行。
1990年12月25日
